Goed werkgeverschap betekent tegenwoordig veel meer dan alleen een salaris uitbetalen. Dit wordt steeds duidelijker nu bijna 9% van de Nederlandse huishoudens met problematische schulden kampt. Dat blijkt uit het meest recente onderzoek over dit thema door de Hogeschool van Amsterdam in 2023. Wat nog verontrustender is: bijna de helft van deze huishoudens heeft een werkende kostwinner.
Belang van goed werkgeverschap
Financiële problemen, ze komen misschien ook voor bij jouw medewerkers. Bij een op de drie werkgevers loopt een medewerker rond met geldzorgen. Kijken we naar grotere bedrijven (100+ werknemers), dan gaat het zelfs om de helft van de werkgevers. En de impact is groot; op de eerste plaats voor de betrokken werknemer, maar het werkt ook door op de werkvloer. Bovendien is de impact op bedrijven aanzienlijk. Zo is door het Nibud onderzocht dat iedere werknemer met financiële problemen een bedrijf €13.000 per jaar kost.
Kompas Werkt helpt werkgevers, door financiële begeleiding een integraal onderdeel van het beleid te maken.
Een positieve werkomgeving
Modern werkgeverschap draait om het creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun talenten optimaal benutten. De laatste jaren is de rol van werkgevers dan ook veranderd. Steeds vaker zijn bedrijven actief betrokken bij de financiële problemen die spelen onder hun personeel. Om hen actief te ondersteunen biedt Kompas Werkt ondersteuning bij het ontwikkelen van beleid om medewerkers financieel gezond te houden.
De impact van financiële stress op werkprestaties
Financiële problemen hebben directe gevolgen voor de productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers. Medewerkers melden zich volgens onderzoek van Nibud vaker ziek: gemiddeld met 7 extra ziektedagen per jaar. Nog zorgelijker, maar niet minder logisch: er is een verhoogde kans op fraude met of diefstal van bedrijfsmiddelen.
Signalen van financiële problemen herkennen
Het bespreken van geldzorgen met de werkgever blijkt nog altijd een taboe: uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van ABN Amro blijkt slechts 20% van de werknemers proactief die stap te zetten. Daarom is het belangrijk om te letten op vroege signalen.
- Verzoeken om voorschot op salaris
- Toename in ziekteverzuim en stress
- Lenen van geld bij collega’s
- Verminderde concentratie en motivatie
Concrete hulp bij geldzorgen
Steeds meer werkgevers willen medewerkers ondersteunen bij geldzorgen. Maar hoe doet u dit effectief?
Budgetcoaching en financieel advies
Een budgetcoach helpt medewerkers om grip te krijgen op hun financiële situatie door:
- Het aanvragen van toeslagen en voorzieningen
- Het identificeren van besparingsmogelijkheden
- Het creëren van een persoonlijk financieel overzicht
Budgetcoaching leidt tot:
- Hogere productiviteit
- Minder ziekteverzuim
- Minder loonbeslagen en administratie
Kompas Werkt biedt budgetcoaching op maat voor werkgevers en werknemers.
Een veilige werkomgeving creëren
Een veilige werkomgeving is essentieel voor het bespreekbaar maken van geldzorgen. 80% van de werknemers hoopt dat hun werkgever hierin meedenkt. Werkgevers is er dus alles aan gelegen om – indien daar nog geen sprake van is – een veilige werkomgeving te creëren. Daarmee kan het taboe rond geldproblemen doorbreken worden. Concreet betekent dit meer gesprekken over de financiële gezondheid van de medewerkers, leidinggevenden trainen in gesprekstechnieken en kaders stellen voor financiële ondersteuning.
Veelgestelde vragen over financieel werkgeverschap
Goed werkgeverschap gaat verder dan alleen salaris. Het betekent dat werkgevers ook aandacht hebben voor de financiële gezondheid van medewerkers en hen helpen bij geldzorgen.
Let op verzoeken om voorschot, verhoogd ziekteverzuim, verminderde concentratie en het vermijden van sociale activiteiten.
Werkgevers kunnen budgetcoaching aanbieden, samenwerken met schuldhulporganisaties en werknemers doorverwijzen naar anonieme hulpbronnen zoals Geldfit.nl.
Door medewerkers financieel te ondersteunen, verhoogt u de productiviteit, verlaagt u ziekteverzuim en bespaart u op kosten door minder loonbeslagen.
Kompas Werkt helpt u verder
Wilt u een financieel gezonde werkomgeving creëren en loonbeslag voorkomen? Kompas Werkt biedt oplossingen zoals budgetcoaching, financiële educatie en preventief beleid.
Neem contact met ons op via 050-4099192 of stuur een e-mail naar info@kompaswerkt.nl. Samen zorgen we voor een financieel gezonde en productieve werkomgeving!